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企業安全文化
更新:2017-08-24 07:48:31        來源: 大力神新型建材         訪問次數:
      企業安全文化,顧名思義是指企業(或行業)在長期安全生產和經營活動中,逐步形成的,或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的,具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及行為規范;企業的安全生產奮斗目標、企業安全進取精神;保護職工身心安全與健康而創造的安全而舒適的生產和生活環境和條件、防災避難應急的安全設備和措施等企業安全生產的形象;安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌等種種企業安全物質因素和安全精神因素之總和。
  企業安全文化是企業文化的組成部分,是安全文化的主要分支。它既包括保護職工在從事生產經營活動中的身心安全與健康,即無損、無害、不傷、不亡的物質條件和作業環境,也包括職工對安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規范、企業安全激勵機制等安全方面的精神因素。

  一般認為,企業安全文化也是多種文化的復合體,由安全生產物質文化、安全制度文化和安全行為文化組成。當今的企業安全文化以人為本的“安樂性管理”為中心,以職工安全文化素質為基礎所形成的群體和企業的安全價值觀(即生產與人的價值在安全取向上的統一),表現在職工中的激勵安全生產和敬業精神。建立起“安全第一,預防為主”、“尊重人、關心人、愛護人”、“惜生命,文明生產”、“保護勞動者在生產經營活動中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業安全的文化的出發點,也是最終的歸宿。企業安全文化也是廣施仁愛,尊重人權,保護人的安全與健康的高雅文化。

  要使企業職工建立起自保互愛互救、心和人安,以企業為家,以企業安全為榮的企業形象和風貌,要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個人和群體的共同奮斗意識,當今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育、安全文化教育,提高人們的認識。根據企業的特點、安全管理的經驗,以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件,依靠先進的安全科技和現代安全防災的風險控制方法,以新的安全生產營運機制,發展生產,提高效益,實現共同的安全價值觀,形成具有各自特色的企業安全文化。
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