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企業與員工的關系
更新:2017-08-05 16:13:58        來源: 大力神新型建材         訪問次數:

企業與員工的關系,可以用很多比喻來論述它們之間的關系,我個人認為用舞臺與演員的關系更容易理解。

  企業是舞臺,員工是演員,此舞臺就是員工的工作、生活、人生、夢想平臺,每天在舞臺上現場直播,有快樂,有挑戰,有正能量,有負能量,演繹人生五味、酸甜苦辣咸。

  企業的成績來自每一個人的積累;個人的成績與平臺有關,更重要的是與自己努力分不開。

  一個舞臺可以從小發展到大,也可以由強到衰的退變,甚至于舞臺消失。

  一個演員可以由配角到明星,也可以由主角淪為配角,甚至離開舞臺。

  企業就是舞臺,舞臺就是企業,企業發展更多以營利為目的,因為有了營利才能持續做更多的事,提供更多、更好的商品和服務給客戶,給員工和股東更好回報,給社會更多就業和稅收。

   舞臺怎樣打造?關鍵點是什么?中央電視臺經常宣傳的廣告已給我們答案:“心有多大,舞臺就有多大”。舞臺是由人搭建,由“心”打造,心是什么?是理想、追求、抱負、胸襟、視野和境界,只有樹立雄心壯志,才能干一番事業。有了崇高的目標才能產生進取心促使我們奮發圖強,不斷去克服困難、尋找方法、不停的付諸實踐,你的舞臺就會越來越大,你人生追求才會一步一步接近和實現。

演員是員工,服務于舞臺,并從舞臺上獲得成長和回報。

要獲得更大回報關鍵的是什么?是員工的初心、定位、眼光、及行動的貢獻。這些決定著員工的發展前途。回報有短期和長期之分,回報又有大小和層次區別。

如果你拿上班時間為應付工作標準,工作就與工資對應,如果你心襟若大,以干事業的標準來工作,你將付出心血和汗水,以畢生精力傾注收獲的是事業,回報的是人生總收入。人生總收入很豐富,有工資、有股權、有利潤、有榮譽、有挑戰、有快樂、有事業,有平臺這些都是對我們人生長遠的回饋。

企業與員工是相互依存、相互推動、相互轉換,企業由人組建,成敗由人決定,企業的成敗反過來又決定員工的收入和未來,千斤擔子人人挑,人人頭上有指標,做好企業人人有責,最終做好企業也是服務于大家,建設企業、愛企業、才能享受企業的利益。

好舞臺必備條件有那些?

第一、需要好的導演組、好的投資人、好的演員、好的節目、好的觀眾、好的機制、明確的目標;舞臺的成功需要過程和時間的沉淀,這個過程就是對團隊歷練與考驗,也是產生主角、明星、導演的過程,好舞臺能成就更多的人,讓有潛力的人成為明星。

第二、好演員除了做好自身發展,并要推動舞臺不斷提升和向前發展。

成就舞臺也是體現和實現自我價值! 心有多大、舞臺就有多大!

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